Despidos y más despidos

Freixenet ha anunciado este jueves su intención de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir hasta 180 empleados del grupo, un 24% del total. Las salidas afectarían a las sociedades Freixenet SA y Segura Viudas SAU, pero no a la parte comercial, según ha informado la empresa a los representantes de los trabajadores esta misma mañana. El líder del sector del cava cuenta con una plantilla total de 738 personas en la actualidad.

MasOrange, el gigante de las telecomunicaciones nacido de la fusión de Orange España y MásMóvil, ha decidido cerrar por adelantado el ERE masivo que inició el año pasado y no cubrir todas las salidas previstas. La dirección de la teleco da por finalizado el despido colectivo con un total de 609 salidas de empleados, frente a las 650 pactadas con parte de los sindicatos. La compañía deja así sin cubrir 41 despidos forzosos que podía ejecutar hasta el próximo 30 de junio, según confirman fuentes sindicales.

Sindicatos y Bridgestone retoman hoy la negociación del ERE que ha planteado para 546 trabajadores –335 en Basauri y 211 en Puente San Miguel–, el mismo día en el que se inicia un nuevo ciclo de huelgas. Los trabajadores han convocado huelgas para los días 24, 25 y 26 de abril, tras los anteriores paros en los lograron parar la producción de las plantas.

La empresa Siemens Gamesa ha planteado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y otro de Regulación de Empleo (ERE) en su planta de Ágreda (Soria) que afectan a cerca de 250 personas trabajadoras.

La empresa de transporte frigorífico Transdonat S.A., con sede en Ontinyent, ha aprobado la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implicará el despido de un total de 37 personas de su plantilla. Así lo confirmaba este martes el Comité de Empresa, que manifestaba públicamente su rechazo a una medida que consideran injustificada y profundamente lesiva para los derechos laborales del personal afectado.

Masorange ha cerrado la ejecución de su expediente de regulación de empleo (ERE) con un total de 609 salidas, lo que supone 41 menos que las 650 acordadas con los sindicatos (UGT y Fetico), según ha informado UGT. De este modo, en el proceso del ERE se habrían producido un total de 473 salidas voluntarias y 136 despidos forzosos.

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