Solo un pequeño vistazo sobre la realidad que la clase trabajadora que aun tiene trabajo, esta sufriendo, la urgente y vital necesidad de organización de clase, de confluir todas las luchas para vencer. La evidencia que aunque haya un gobierno progresista, (el mas progresista habido en este país, dicen), siguen en vigor todas las leyes hechas durante años, sostenidas y aplicadas ahora también, en beneficio del sistema y su clase dominante… nos muestra que solo la fuerza de una clase trabajadora organizada puede dar solución a sus problemas, no solo los laborales, los de salud, vivienda, educación… como siempre es una cuestión de poder, de poder de clase.. ¿Porque el gobierno progresista no interviene y expropia ALCOA, NISAN, ACCIONA, BANKIA .., pagada sobradamente con dinero publico…?. El paro sigue creciendo, las privatizaciones aumentando al igual que las cuentas de los fondos de inversión, su riqueza es la miseria de la clase trabajadora.
SAT Alestis Sevilla está en Congreso de los Diputados. 8 octubre
🔴 137 Euros nos han pagado en todo septiembre, 137 euros es lo que tenemos para pagar alquiler/hipoteca, electricidad, agua, comida… Por una mala gestión administrativa (¿INTENCIONAL?) de Alestis y permisividad del gobierno.
Esta barbarie hay que unirla al hecho de que desde hace 2 meses cobramos sólo el 50% de nuestro sueldo, que aún no hemos cobrado los salarios de tramitación y que la lentitud de la justicia más las mil artimañas jurídicas con las que cuentan las empresas pueden dilatar esto mucho más.
2 meses de ERTE, sin rotar, sin ayuda. Somos conscientes de la intención de la empresa: dilatar lo máximo posible la entrada de un colectivo no-sumiso, evitar que el resto de los trabajadores vean in situ nuestra victoria (por pírrica que sea).
El gobierno (PODEMOS Y PSOE) permite, les ayuda (SEPI Y SUBVENCIONES) y legisla para ellos. La empresa, a costa de las vidas de quien sea, busca mantener y aumentar beneficios.
¡Váyanse ustedes y sus asesores con sueldos millonarios!
En este sistema no hay justicia para nosotros, los trabajadores.
Justicia sería que la familia Clemente estuviera en la cárcel por todo lo que nos ha hecho.
En el mejor de los escenarios esta justicia (la suya) nos dará lo que nos han robado en meses, años???!!
Sepa quien pretende sepultarnos en deudas y miseria que no vamos a abandonar. Sabemos que el sistema y sus lacayos no hará justicia, la conseguiremos nosotros luchando (como siempre)
NO OLVIDAMOS. ¡VENCEREMOS!
SAT Alestis Sevilla 5 de octubre
🔗Devolviendo parte de la solidaridad mostrada por las compañeras de Claros en nuestros 8 meses de lucha. Vuestra lucha es y será la nuestra.
🔴⚫ Los derechos se conquistan y se defienden. Lidia lucha no sólo por todas sus compañeras, lucha por preservar los pocos derechos que aún conservamos.
ℹ️ Sepa la empresa que no vamos a parar hasta que le retiren la sanción a Lidia. Esta será la primera de muchas acciones que tomaremos, acciones que irán a más.
¡ SI TOCAN A LIDIA NOS TOCAN A TODOS! ¡QUE VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!
Alestis y los sindicatos oficiales llegan a un acuerdo para despedir a 440 trabajadores, dicen que la empresa quería despedir a 585.
SAT Alestis Sevilla. 4 de octubre
❌ Este acuerdo es la prueba de que la negociación, en si misma y sin estar supeditada a un plan de lucha sostenido no consigue nada.
❌ El plan de la empresa, que subyace en este acuerdo, lo tenemos todos bastante claro: deshacerse de la plantilla joven, ir prejubilando a los mayores y precarizar a los que entren.
✔️ 83 trabajadores nos posicionamos contrarios a este acuerdo, ya que supone frenar la lucha y restar fuerza para la próxima. Pero aún queda mucha batalla y la conciencia aumenta.
✔️Esperamos que quienes lo han considerado un buen acuerdo sean ejemplares y salgan los primeros.
NO AL ERE EN ALESTIS. CONTRA LOS DESPIDOS. ¡LUCHA OBRERA!
“Más del 50% de la plantilla de enfermería del SERMAS no es fija. Madrid es la tercera comunidad que peor paga en Atención Primaria y la quinta en enfermería especializada”.
Comienzan una huelga con unos servicios mínimos decretados del 100%. @SATSE_Madrid #HuelgaEnfermeriaMadrid
Acciona despide a 500 trabajadoras y trabajadores en Nissan de la Zona Franca de Barcelona, con la indemnización mínima legal prevista, de 20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades, gracias a las reformas laborales que siguen vigentes a pesar de las promesas de derogación.
La compañía aeronáutica Airbus anuncia que el recorte de 1.600 trabajadores en Barajas, Getafe, Toledo y Albacete será más duro de lo que se esperaba. Ya anunció hace un año un plan de recorte que afectaría a 15.000 trabajadores a nivel mundial, de los cuales 1.600 forman parte de los centro de trabajo españoles.
Haya Real Estate del fondo estadounidense Cerberus. ha pactado con los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) que finalmente afectará a 205 trabajadores, según informó UGT. Justifica los despidos por la reducción de los servicios que presta a Sareb y a otros bancos como Bankia y BBVA. Casi una quinta parte (el 18,2%) de la plantilla total de 1.125 con que cuenta el servicer inmobiliario del fondo estadounidense Cerberus. Europa pres
ITP y Gestamp confirman más de 400 despidos en Zamudio
ITP Aero ha concretado este miércoles su propuesta de 194 despidos en la planta de Zamudio, mientras que Gestamp ha confirmado su plan de cerrar Matricería Deusto y GTS, lo que supondrá otros 230 despidos.
Los despidos se enmarcan en el plan de ITP SAU, que incluye 319 despidos en las plantas de Zamudio, Alcobendas y Ajalvir (Madrid), ERE que la dirección ha mostrado su voluntad de finalizar el proceso de negociación para finales de la semana que viene.
Los sindicatos, por su parte, siguen reclamando a la compañía que acredite la motivación del ERE, ya que hasta ahora no ven justificados los despidos.
También Gestamp ha confirmado su plan de cierre de las plantas de Matricerías Deusto y GTS, ubicadas también en Zamudio, y el despido de 230 operarios.
Los trabajadores han respondido a esta confirmación ratificando el inicio de una huelga indefinida a partir de este viernes 9 de octubre…. Expansion
El fabricante automovilístico alemán Daimler quiere reducir hasta 2025 un 20 % más los próximos años los costes fijos del segmento de lujo de la marca Mercedes-Benz, respecto a 2019, mediante el ahorro en personal. Es decir despidos. No habla de la reducción de beneficios.
El comercio textil habla de despedir el 30% de las plantillas durante este año, dicen que por la bajada en las ventas
LOS ESTIBADORES DE BILBAO ASEGURAN SENTIRSE “ENGAÑADOS Y AMENAZADOS”
…, “esta situación siembra una total incertidumbre y una falta de seguridad para el futuro de los estibadores de este puerto, los cuales incluso podrían perder su puesto de trabajo”.
#VanesaReadmisionYa: concentración viernes 9 de octubre, 12 horas, Delegación de Turismo de Granada
🚩✊✊🏽✊🏿🚩 CAMPAÑA POR LA READMISIÓN DE VANESA Y POR UN TRABAJO CON DERECHOS EN EL SECTOR DE LA LIMPIEZA 🚩✊✊🏽✊🏿🚩
Este viernes 9 de octubre estaremos de nuevo ante la Delegación de Turismo de la Junta de Andalucía en Granada (avenida de Madrid, 7) entre las 12:00 y las 14:00. Además, en redes sociales también desarrollamos esta campaña por medio del hashtag:
#VanesaReadmisionYa
y de mensajes dirigidos a los responsables políticos de esta situación:
– Gustavo Adolfo Rodríguez, delegado provincial de Turismo (Twitter: @GustavoRodrigCs)
– Juan Marín, consejero andaluz de Turismo y vicepresidente de la Junta (Facebook: @JuanMarinCs | Twitter: @JuanMarin_Cs)
Por un trabajo digno en el sector de limpieza, ¡apoyemos a la compañera en su lucha por la readmisión, apoyemos a las y los trabajadores del sector en su lucha por un trabajo con derechos!
LA DIRECCIÓN DE THE PHONE HOUSE, COMPAÑÍA DEL GRUPO DOMINION COMUNICA A SUS TRABAJADORES SU INTENCIÓN DE INICIAR UN PROCESO DE DESPIDO COLECTIVO
Europa Press
The Phone House ha comunicado su intención de llevar a cabo un proceso de despido colectivo por «causas económicas y productivas», una vez que ha finalizado el (ERTE) aplicado durante la crisis del Covid-19.
Alumalsa presenta un ERE con 230 despidos en plena pandemia
Tras la asamblea de trabajadores/as celebrada el 27-9-2020, con una nutrida afluencia, y por mandato de la plantilla, el comité de empresa (SITA, CCOO, OSTA, UGT) y la sección sindical de la CNT planificarán en los próximos días las medidas a tomar para contrarrestar las intenciones de la dirección, con el objetivo de asegurar todos los puestos de trabajo y garantizar los derechos de todas las personas que trabajan en la empresa….
…Los despidos de Alumalsa afectarán principalmente a los trabajadores con … más de la mitad (25) están incluidas en la lista del despido colectivo.Tras el inicio de la emergencia sanitaria, y al amparo del decreto que se promulgó específicamente para ello, la empresa ha planteado sucesivos ERTEs, el último de los cuales sigue vigente en la actualidad, y pese a lo cual el pasado 21 de septiembre de 2020 (con la plantilla aún en situación de ERTE, por lo tanto) Alumalsa anunció formalmente su intención de aplicar un ERE de extinción con el que pretende hacer 230 despidos.
LOS TRABAJADORES DE ALCOA SAN CIBRAO (LUGO) MANTIENEN LA LUCHA PARA EVITAR EL CIERRE
Los trabajadores han decidido en asamblea, después de que la reunión del comité de empresa con la dirección para aplicar un ERTE acabase sin acuerdo, impedir la salida de aluminio del complejo industrial.
ANÁLISIS DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS EN SEPTIEMBRE DE 2020
Comentario de los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de septiembre de 2020
Solo 90.951 contratos (el 5,53% de todos contratos celebrados) han sido indefinidos a tiempo completo
El número de contratos registrados durante el mes de septiembre de 2020 ha sido de 1.632.484, que se dividen en:
| TIPO DE CONTRATO | Nº | % |
| Indefinidos (*) | 163.209 | 10,00 |
| Temporales | 1.469.275 | 90,00 |
| TOTAL | 1.632.484 | 100 |
(*) Incluye contratos convertidos en indefinidos
(Vemos que sólo el 10 % de los contratos celebrados han sido indefinidos)
ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO EN AGOSTO DE 2020
Comentario de los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE)
Los beneficiarios existentes a final del mes fueron 2.942.301 con un aumento respecto al mismo mes del año anterior del 52,6%.
Los datos de solicitudes, altas y beneficiarios corresponden al mes de agosto
SOLICITUDES
El número de solicitudes de prestaciones a nivel nacional registradas en el mes de agosto de 2020 ascendió a 1.541.966 lo que representa un 172,1 % más que el mismo mes del año anterior.
| TIPO DE PRESTACIÓN | agosto | agosto | Δ 2020 |
| 2019 | 2020 | S/2019 (%) | |
| Prestación Contributiva | 352.051 | 1.332.825 | 278,6 |
| Subsidio | 179.003 | 173.871 | -2,9 |
| Renta Activa de Inserción | 18.935 | 18.781 | -0,8 |
| Subsidio Eventuales Agrarios | 16.704 | 16.483 | -1,3 |
| Programa de Activación de empleo | 36 | 6 | -83,3 |
| TOTAL | 566.729 | 1.541.966 | 172,1 |
ALTAS
Las altas tramitadas han sido 1.458.717, lo que supone un aumento del 186,5 sobre el mes del año anterior.
| TIPO DE PRESTACIÓN | agosto | agosto | Δ 2020 |
| 2019 | 2020 | S/2019 (%) | |
| Prestación Contributiva | 323.049 | 1.291.912 | 299,9 |
| Subsidio | 153.633 | 139.888 | -8,9 |
| Renta Activa de Inserción | 20.892 | 16.397 | -21,5 |
| Subsidio Eventuales Agrarios | 11.536 | 10.511 | -8,9 |
| Programa de Activación de empleo | 35 | 9 | -74,3 |
| TOTAL | 509.145 | 1.458.717 | 186,5 |
…/…
Gracias a la Pirenaica y su boletín de luchas obreras
CNT y CoBas demandan la mejora de las jornadas parciales para la plantilla de limpieza
….MENOS HOMENAJES Y MAS RECONOCIMIENTO REAL”
AUNQUE, PARA NOSOTROS SIEMPRE HAN ESTADO AQUÍ, ES UNA PENA QUE HAYA TENIDO QUE VENIR UNA PANDEMIA PARA HACER VISIBLES A LAS/OS TRABAJADORAS/ES DE LA LIMPIEZA, YA ES HORA DE RECONOCERSELO.
Así lo exigimos a la dirección, y a la vez se lo vamos a explicar a las y los
trabajadoras/es.
Sección sindical CNT. Sección Sindical co.bas
