Que en una huelga, y más si esta es General, deben existir servicios mínimos es una obviedad. Que hospitales, farmacias o bomberos, mantengan la alerta y trabajadores es indicutible. Lo que resulta una burla que a lo mismo se apunten empresas privadas exigiendo (y amenazando a los trabajadores) para que los «servicios mínimos» sean cercanos al 100% y al día siguiente digan esos mismos que «la huelga fue un fracaso».
En este punto es importante recordar que los servicios mínimos no los establece la empresa, sino la autoridad laboral, y como decíamos solo en sectores esenciales (educación, sanidad, servicios de emergencia, transporte). Legalmente, pueden ser negociados e impugnados por sindicatos. Y que no existe una Ley de Huelga moderna (se sigue rigiendo por un Real Decreto-Ley preconstitucional de 1977), los servicios mínimos se negocian y aprueban de forma independiente ante cada convocatoria de huelga. Si no hay acuerdo en la mesa de negociación, la administración pública los impone mediante decreto.
